TOPTICA Photonics entwickelt, produziert und vertreibt seit über 20 Jahren weltweit High-End Laser und Lasersysteme für Wissenschaft, Forschung und Industrie. Wissenschaftler – darunter zahlreiche Nobelpreisträger – und Industriekunden, vertrauen den außergewöhnlichen Spezifikationen der TOPTICA-Laser. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste des Kunden prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", welche von den derzeit 340 Mitarbeitern mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird.

Unser HR Team stellt sich neu auf: TOPTICA wächst kontinuierlich, dafür braucht es ein professionelles HR Team, das den Sprung zum großen internationalen Mittelständler begleitet, Führungskräfte berät und die passenden Prozesse und Instrumente bereitstellt. Wir digitalisieren unsere HR Prozesse, bauen unsere HR Beratungsleistung aus und entwickeln unsere Unternehmenskultur im Sinne des gemeinschaftlichen TOPTICA-Spirit weiter. Dafür suchen wir eine* technologieaffine Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Recruiting Know-How, die uns bei der Suche Auswahl und Einstellung unserer zukünftigen TOPTICAner*innen unterstützt im Bereich als

Senior Recruiter*

Ihre Hauptaufgaben

  • Professionelle Planung, Steuerung und Moderation der Stellenbesetzungen von der Anforderungsanalyse über Suchstrategien, Interviewing und Eignungsdiagnostik bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding
  • Kompetente Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing
  • Sicherstellung einer kontinuierlichen Candidate-Experience auf Bewerberseite
  • Betreuung, Pflege und Optimierung unserer Bewerbermanagement-Software (Concludis)
  • Ansprechpartner*in und Betreuung für Werkstudenten*, Masteranden und Promovierende
  • Aufbau und Betreuung eines Talent-Netzwerkes für die Gewinnung und Bindung von Studierenden und Absolventen zusammen mit den Vertretern* des  Fachbereiches
  • Mitwirkung bei der Konzeption und operativen Durchführung von Marketingmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke – von der Bereitstellung zielgruppenrelevanten Contents auf der Webseite über Kampagnenmanagement, Social Media bis hin zur Durchführung von Online- und Präsenz-Veranstaltungen an Hochschulen oder als Ergänzung zu Konferenzen, Fachmessen etc.
  • Erstellung kennzahlenbasierter Auswertungen und Analysen zur Optimierung des kompletten Marketing- und Recruitingprozesses

Sie haben

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Berufserfahrung als In-House Recruiter* in vorwiegend technischem Umfeld mit Fokus auf Naturwissenschaftler (ggfs. Physiker*), Ingenieure* oder auch im IT-Umfeld
  • Interesse und Spaß daran sich in ein technisches Fachgebiet (Physik, Laser, Optik…) einzuarbeiten und mit der Zielgruppe zu netzwerken
  • ein Herz und fundiertes Interesse für Recruiting Technologien, IT-Tools, Digitalisierung, KI im Recruiting und ggfs. darüber hinaus
  • Lust ihre bisherige Recruiting-Tätigkeit mit Aufgaben im Bereich Employer Brand und operatives Personalmarketing zu erweitern (Kernbotschaften, Persona, Social Media Tools, Messen u.a.)
  • Erfahrung in der Personaldiagnostik und im Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit fundiertem Projektmanagement-Know-How
  • idealerweise Erfahrung und erste Kontakte im universitären Umfeld, mit Forschungseinrichtungen, im Hochschulmarketing, in der Betreuung von Studierenden und/oder in der Kommunikation mit Akademiker*innen
  • erste Erfahrung mit Active Sourcing Tools und Methoden (Boolsche Search-Strings, X-Ray und andere), sowie gute Kenntnisse in der Suche, Ansprache und Auswahl „passiver“ Kandidaten sind wünschenswert
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten

  • einen sehr abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job mit „grüner Wiese“ und  Entwicklungspotenzial
  • ein kollegiales, sympathisches und motiviertes Team
  • eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents (Sommer-und Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Wies’n, wonder.me…)
  • kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser, Spezi und frisches Obst
  • 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen wie VWL etc.
  • individuelle Einarbeitung mit Patensystem
  • eine gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
*m/w/d

Arbeitnehmertyp
Festanstellung

Berufserfahrung
2 bis 5 Jahre

Standort
82166 Gräfelfing

Bereich
TOPTICA Photonics AG

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